Formación FUNDAE

FORMACIÓN FUNDAE

“La Formación Profesional para el Empleo tiene como objetivo capacitar a las trabajadoras y los trabajadores para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, facilitando el acceso al empleo y favoreciendo la participación activa en la vida social, cultural y económica”. (FUNDAE)


Todas las empresas disponen de un crédito para formar a sus trabajadores. El crédito de formación es la cuantía de la cual dispone la empresa durante el año como ayuda para la formación que imparte a sus trabajadores. La bonificación se aplicará por formación en los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social.

¿CÓMO PUEDO CONTRATAR A LA FUNDACIÓN ART?

ENTIDAD ORGANIZADORA

Como entidad Organizadora, nos encargamos de organizar y gestionar la formación bonificada para las empresas.

 

Esta gestión incluye tareas tales como la selección del programa formativo (interno o externo), la inscripción de los trabajadores en la formación y la tramitación de la bonificación ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (ante Fundae).


ENTIDAD DE FORMACIÓN

Como entidad de formación nos dedicamos a impartir cursos y programas de formación. Nuestra principal función es enseñar y desarrollar competencias en los participantes.



ENTIDAD ORGANIZADORA + ENTIDAD DE FORMACIÓN

Nos encargamos de todo el proceso desde la organización hasta la formación.




Si el curso que necesita su empresa no se encuentra en nuestro dossier informativo puede consultar con el personal de nuestro equipo. Nos adaptamos a cubrir las necesidades creando cursos a medida.

¿Quieres contratar una formación como particular?

¡Adaptamos los cursos!

CATÁLOGO DE FORMACIONES

  • GESTIÓN DEL TIEMPO - 8 H
  • CARNET CARRETILLERO - 10 H
  • GESTIÓN DE EMOCIONES - 8 H
  • SENSIBILIZACIÓN ANTE LA DIVERSIDAD SEXUAL - 8 H
  • FACTORES DE RIESGO EN EL MANEJO MANUAL DE CARGAS - 15 H
  • DESARROLLO DE HABILIDADES BÁSICAS PARA LIDERAR EQUIPOS - 20 H
  • DESARROLLO DE  HABILIDADES PARA GESTIÓN  DEL CONFLICTO Y DEL ESTRÉS - 15 H
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL - 8 H
  • FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - 20 H
  • COMUNICACIÓN NO VERBAL - 10 H
  • MEDIACIÓN LABORAL -20 H
  • RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTRÉS LABORAL -10 H
  • RETENCIÓN DE TALENTO - 6 H
  • HABLAR EN PÚBLICO - 6H
  • FUNDAMENTOS EXCEL - 20 H
  • EXCEL AVANZADO - 20 H
  • COMUNICACIÓN EFECTIVA - 12 H
  • INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES PARA MANDOS INTERMEDIOS - 6 H
  • MINDFULNESS Y REDUCCIÓN DEL ESTRÉS - 8 H
  • GESTIÓN EMOCIONAL EN LA EMPRESA - 8 H
  • LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN -
  • CÓMO COMBATIR EL BURNOUT - 6 H
  • NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - 6 H
  • INTEGRACIÓN DE LA CULTURA PREVENTIVA PARA MANDOS INTERMEDIOS - 4 H
  • PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES - 4 H
  • ALCANCE DE LA COMUNICACIÓN - 12 H



Formulario de información

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