ITINERARIOS SOCIOLABORALES

Es un proyecto de inserción/innovación social que tiene por objeto empoderar a las personas desempleadas para que sean las protagonistas de su carrera profesional-personal y puedan adaptarse a los nuevos escenarios del mercado laboral, mejorando su empleabilidad y reduciendo así el riesgo de exclusión en el que se encuentran.

En MUNAY se concibe a la persona como la portadora de las competencias necesarias para hacer frente a la situación, y por ello aplica un programa de estudio y trabajo diseñado para potenciar la adquisición, desarrollo y/o descubrimiento de dichas competencias orientadas al crecimiento personal y a la empleabilidad. El proyecto pretende sacar del aislamiento, soledad, desanimo e invisibilidad a las personas participantes y, a partir de un trabajo en equipo, transferirlas a una situación de visibilidad y proactividad, contando con la colaboración y el apoyo de personas y entidades solidarias.

Se basa en un espíritu solidario de colaboración, y funciona mediante una forma que se asimila a una empresa-cooperativa. Las personas participantes se comprometen a trabajar conjuntamente, ayudarse mutuamente para encontrar empleo, realizar sus propios proyectos y mejorar su cualificación profesional.

En los resultados se busca empleo por cuenta ajena, pero también se promueve el emprendimiento y la actualización de competencias profesionales y personales mediante la formación permanente. Las diferentes acciones propuestas se traducirán en resultados orientados a la mejora de la empleabilidad y reducción del riesgo de exclusión, así como posibilidad de oportunidades educativas, en primera o segunda opción.

Los 3 grandes objetivos del proyecto son:

• Crecimiento personal
• Creación de empleo
• Mejora de la competitividad